青岛啤酒发布董事高管薪酬管理制度

中访网数据青岛啤酒股份有限公司于2026年5月22日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善薪酬管理，建立与公司战略、业绩、个人贡献匹配的激励约束机制。制度适用于全体董事及高级管理人员，遵循合规性、业绩导向、长远发展、激励与约束并重原则。薪酬管理由股东会、董事会、提名与薪酬委员会分层负责。董事薪酬结构：执行董事按管理职务领薪，不另领津贴；非执行董事原则上不领薪；独立非执行董事实行固定津贴；职工董事按职级领薪。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬按月支付基本部分，绩效薪酬经考核后兑现。制度还规定了离任薪酬核算、岗位调整薪酬执行、追索扣回机制等，明确因财务造假等错报需追回超额发放部分。

炒股配资平台提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。

青岛啤酒发布董事高管薪酬管理制度

台风“巴威”登陆前约12小时：温州1100多名外来建筑工暂避安置点

一审赔千万！茉莉奶白改LOGO引热议

美“阿耳忒弥斯2号”载人绕月任务打破人类距离地球最远飞行纪录

荷塘里涮火锅！成都首家荷塘火锅“开涮” 解锁夏夜消费新玩法

被67岁杭州阿姨迷到！不穿老年装，爱穿吊带短裙，比小姑娘还飒

阿里橙狮体育成立杭州万狮如忆公司

忒PANDA新系列亮相时尚中国之夜

夏天还捂长裤？短一截才更凉快！这些短裤穿搭，简约又显活力

以色列总理威胁刺杀伊朗新任最高领袖，“不打算详细说明计划”；透露每天都会与特朗普通话，双方的交流“坦诚而开放”

快闪展韵，风物留香！陆河好物味动深圳食博会＆茶博会

欧盟成员国外长一致同意制裁以色列极端定居者

抗病一年多，高善文离世，享年55岁

工信部发布《2021年通信业统计公报》，5G移动电话用户达到3.55亿户

加强体系协同，筑牢中国AI系统性竞争优势